L'enquete de la Princesse Diana

 

En ce moment on ne s’ennuie pas à la High Court because l’enquête sur la mort de la princesse Diana.  El Fayed le père de Dodi est convaincu que son fils et Diana ont été assassinés par les services secrets sous les ordres du Prince Philippe.  Il refuse de comprendre qu’un accident sur la voie expresse des bords de la Seine est plutôt banal à Paris, donc nous avons le droit à tout un défilé de témoins (pratiquement tout le monde y passe) y compris l’ex commissaire de police lord Condom.  Je vous assure que ce n’est pas triste car nous avons »le cirque des medias » qui campent en permanence a la HighCourt (photos a l’appui).

Cette semaine nous nous sommes régalés car le butler de la Princesse Diana Burrel (celui qui s’est fait une fortune en écrivant un livre sur la princesse) a témoigné et il s’est fait massacre par l’avocat d’El Fayed Michael Mansfiel QC qui lui a fait remarquer que son témoignage était complètement différent de son bouquin, il faut savoir que Michael Mansfield est un avocat redoutable, du coup les medias qui commençaient a roupiller sur l’affaire se sont tous réveillés.

Nous avons aussi droit au témoignage du garde du corps Trevor Rees qui était dans la voiture et a été grièvement blessé dans l’accident.  Malheureusement au grand chagrin d’El Fayed il ne se rappelle pas grand-chose de l’accident et s’est plaint qu’El Fayed lui mettait de la pression pour dire qu’un flash était la cause de l’accident…….. Excuse me mais comme la voiture était poursuivie par les paparazzi, ce n’étaient pas les flash qui manquaient.

Marie-Claire.

M

MERCI POUR LE CENTRE CHARLES PEGUY

Décidément l’année commence plus que bien, car grâce a vous qui avez eu le courage de faire un effort pour aller voter et le Sénateur des Français de l’Etranger Robert Denis Delpicchia, notre liste vient d’obtenir une autre subvention de 5000 Euros pour obtenir des ordinateurs pour les jeunes du Centre Charles Péguy.  Nous sommes très touchés car comme vous le savez le Centre Charles Péguy nous tient à cœur car son équipe jeune et dynamique enthousiaste et très dévouée s’occupe des jeunes Français nouvellement arrivés en GB.

Pour ceux qui ne connaissent pas le Centre Charles Péguy: 

Le Centre Charles Péguy a été crée en 1954, sa vocation est de favoriser l’insertion professionnelle et sociale des jeunes Français âgés de 18 a 30 ans en Grande Bretagne et a Londres. 

Il est situe  au 164/168, Westminster Bridge Road LONDON SE1 7RW Tel : [phone]

Le Centre aide les jeunes Français de 18 a 30 ans a s'installer en GB, aide a l'emploi, logement, poste restante, réunion d'information.  Il faut payer une suscription au départ de £50 Euros pour bénéficier de la palette de services proposée par le Centre comme :

Un service d’accueil et d’orientation a vocation généraliste pour toutes les personnes qui se présentent au Centre par courrier, téléphone ou qui se présentent en personne pour obtenir des renseignements sur :

-Les usages en vigueur dans le monde professionnel britannique 

-La réglementation du travail

-La recherche de contrats spécifiques (organismes professionnels, administration, cours d’anglais).

-Toutes les questions pratiques liées au fonctionnement du système britannique telles que la protection sociale en Angleterre, le système de sante, le logement, les retours de taxe etc

Un service de conseils et suivi personnalisé :

Les conseillers emploi reçoivent les membres en entretien individuel, afin de les aider à cibler leurs candidatures et d’analyser avec chacun leurs points forts et ceux à améliorer.

Moyens mis a la disposition :

-Une base d’offre d’emploi

-Une base d’offre de logement

-Des ordinateurs et imprimantes (qui vont être mis à jour grâce a vous) pour rédiger et imprimer les CV et lettres de motivations.

-Un centre documentaire comprenant des modèles de CV et lettres de motivations, des brochures sur les formations, des guides pratiques pour comprendre les processus de recrutement anglo-saxons. Un annuaire des cabinets de recrutement et d’agence de travail temporaire, des magazines d’informations culturelles, sociales et économiques.

-La presse britannique d’actualité et d’annonces.

-Une poste restante qui permet aux adhérents de disposer des leur arrivée d’une adresse postale.

- et une Un fax, une photocopieuse et une borne internet

UN GRAND MERCI POUR VOTRE SOUTIEN

Marie-Claire et la liste USF-GB

L'art de la business negotiation en GB

 J'espere que vous avez tous passe un bon weekend, comme vous reprenons tous le travail, je vous livre quelques trucs sur l'art des negotiations commerciales en GB (qui s'applique a d'autres situations comme acheter ou vendre)

 L'ART DE LA BUSINESS NEGOCIATION EN GB

1.      Il est VITAL d’arriver à l’heure. 

La ponctualité est très importante en Angleterre.  Les Anglais arrivent toujours en avance et attendent l’heure exacte avant de sonner à la porte.  Si vous arrivez en retard vous avez intérêt à avoir une bonne excuse (comme votre train est en retard…les transports sont tellement merdiques que personne ne doutera la véracité de vos propos) autrement vous risquez sérieusement de ne pas être pris au sérieux).

2.      Respectez le dress code :

Costume sombre cravate etc. (voir la note sur l’habillement) est l’uniforme à respecter à moins que vous travailliez dans la mode ou les medias…et encore

3.      Préparez vos commentaires par points :

Les Anglais ne connaissent pas le plan en deux ou trois parties, vous savez du genre la première partie comprend deux sous parties grand A et grand B…etc. (sans plan on rate un examen en France). Les Anglais pensent par paragraphe (c’est l’esprit cartésien versus l’esprit empirique).  Il est parfois difficile de comprendre pourquoi les Français doivent absolument organiser leurs pensées artificiellement en deux ou trois parties (mais jamais quatre…). 

Il est préférable de penser par paragraphe car il est plus facile de tiquer le numéro d’un paragraphe que grand I paragraphe A, grand B etc.  De plus le gros avantage est que vous pouvez facilement sauter du paragraphe 2 au paragraphe 11 surtout dans les affaires ou il est plus pratique de se concentrer sur les points en litige.

4.       Faites attention à vos compétiteurs :

Il ne faut pas s’asseoir trop près d’eux, et faites attention a ceux assis en face car dans le business, certain businessmen/women sont même entraînes a lire a l’envers.  

5.      L’agenda :

Si l’agenda a été fixe d’avance il va être dans l’ensemble suivi rigidement.  A moins urgence et circonstances exceptionnelles il n’est pas recommande de modifier l’agenda et de ne pas le suivre dans l’ordre.

6.      La négociation :

Soyez relaxe car les Anglais sont moins formels que nous et s’appellent couramment par leur prénom même si ils viennent juste de se rencontrer, insister à appeler quelqu’un par son nom de famille ne sera pas interprété comme une marque de respect mais comme du snobisme. 

Il faut savoir que contrairement au Français, l’Anglais commence par proposer le prix/contrat le plus fort et s’attend a votre contre proposition la plus basse.  En réalité il espère (après négociations houleuses) à un prix/contrat entre les deux offres contrairement au Français qui a tendance à donner sa proposition définitive au départ et qui considère toute réduction du prix comme un échec.  Donc il est fortement recommande de faire une offre plus basse histoire de la remonter au prix que vous aviez décidé.  Le conseil inverse s’applique à l’Anglais : si il veut négocier avec un Français il a intérêt à proposer un prix de départ réaliste car autrement le Français risque de se vexer et de considérer baisser ses prix comme une offense personnelle.

7.      Soyez réalistes :

Avant de signer un contrat (surtout un contrat de distribution) ne vous laissez pas envahir par l’enthousiasme, posez vous la question : Est-ce que notre société peut réellement fournir ce nombres de « components », il faut mieux être réaliste des le départ que trop enthousiaste, vous seriez surpris de voir a quel point la partie adverse peut être compréhensive.  C’est au moment de la négociation qu’il faut réagir, après c’est trop tard car vous risquez de vous retrouver devant les cours pour « non performance ».

8.      Keep to the point (ne digressez pas).

Il est important de vous concentrer sur les points à traiter car vous risquez de perdre votre interlocuteur Anglais qui a l’habitude d’une certaine rigidité dans les affaires.  Soyez bref et percutant, il vaut mieux éviter les phrases trop longues pour ne pas perdre votre interlocuteur. 

Surtout n’essayez pas d’être trop brillant intellectuellement parlant, rappelez vous en GB l’intelligence fait peur et vous risquez d’attirer la méfiance et non le respect. Une petite joke ici et la est la bien venue car elle détend l’atmosphère.

9.      Prenez des notes :

En cas de litige « les contemporaneous notes » les notes faites au moment des négociations ont de la valeur et aideront pour interpréter le contrat.

Marie-Claire                                   

Subventions pour le dispensaire francais

Nous espérons que vous avez passé un joyeux Noel et une bonne annee 2008 (sans trop de disputes familiales).  

Cette année a bien commence, car le Sénateur Robert Delpicchia qui a soutenu notre liste a obtenu de une subvention de 5000 Euros pour le dispensaire Français pour obtenir :

1.    Du matériel médical et équipement de bureau comme :

·       Une table d’examen électrique plus accessoires                              

·       Un pèse bébé                                                                         

·       Une lampe d’examen mobile                                                

·       Un ordinateur portable                                                                      

·       Un Scanner                                                                            

2.    Des travaux d’aménagement comme :

·   Le changement de fenêtres d’une salle de soins.

Cette susvention sera versee en juin                     

Merci au senateur Robert Delpicchia et merci pour votre support pour notre liste

Marie-Claire et la liste USF GB